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Conseiller(ère) en ressources humaines

EMPLACEMENT

Lachine

TYPE D'EMPLOI

Temps plein

DIVISION

Administration

Description du poste.

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur de l’administration, le titulaire du poste sera responsable de divers dossiers, mandats et projets dans la gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste doit avoir une approche professionnelle, être organisé et doit démontrer une volonté à se développer dans un environnement en évolution, jeune et dynamique.

Tâches et responsabilités

  • Responsable du processus complet de dotation pour les postes administratifs (affichage de poste, recherche et trie des candidatures, entrevue téléphonique, entrevue en personne, sélection, etc.)
  • Mettre en œuvre des stratégies et représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement (foires d’emploi, journée carrière dans les écoles, etc.)
  • Responsable des dossiers de stage
  • Responsable de la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise
  • Responsable du volet formation (analyse des besoins, planification et évaluation)
  • Coordonner les processus d’évaluation annuelle de la performance au travail en collaboration avec le Directeur de chaque division
  • Participer au dossier rémunération (structure salariale, équité salariale)
  • Maintenir à jour les descriptions de postes en collaboration avec les directeurs de chaque division
  • Effectuer des interventions conseil auprès des employés et des gestionnaires
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion du processus des mesures disciplinaires
  • Effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (lettre de mise à pied, rapport de formation, absentéisme, lettre de références, avis disciplinaire, etc.)
  • Effectuer des entrevues avant-départ
  • S’assurer de l’application de la convention collective CCQ et de la LNT
  • Participer à l’amélioration des processus RH
  • Participer à des projets de développement et d’amélioration
  • Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général reliées à l’emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions.

Compétences
recherchées

Qualifications

  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience à titre de Généraliste en ressources humaines (dans le domaine de la construction, un atout)
  • Diplôme d’études universitaires (BAC) en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
  • Être membre de l’Ordre CRHA (atout)
  • Excellente maîtrise des fonctions avancées de Word, Excel et Outlook
  • Connaissance des lois, règlements et normes en GRH
  • Connaissance de la convention collective du Génie civil (atout)
  • Connaissance du logiciel Maestro* (atout)

Profil recherché

  • Excellente habileté à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Professionnalisme et facilité à interagir avec les gens
  • Excellente capacité à organiser son travail en fonction des échéanciers et des priorités
  • Être autonome et avoir un esprit d’initiative
  • Très bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • Très grande discrétion
  • Bon jugement et autonomie

Pourquoi devriez-vous faire carrière
chez Environnement routier NRJ Inc. ?

  • Salaire très compétitif : Parce qu’on reconnaît votre travail!
  • Assurance collective : Nous tenons à votre santé! On vous offre donc une assurance collective que nous payons à 100% et cela comprend de nombreuses couvertures ; médicaments, dentaire, paramédicaux, assurance vie/voyage, longue durée, etc.
  • Vacances offertes à l’embauche : Vos efforts ont le mérite d’être récompensés!
  • Horaire de travail flexible : Vous ferez votre propre horaire, tant et aussi longtemps que vous respectez la plage horaire établie!
  • Travail d’équipe : Le travail d’équipe est au cœur de notre ADN! De plus, notre équipe est dynamique et attachante.
  • Encadrement et formations spécifiques au poste : Parce que le développement de vos compétences nous tient à cœur!
  • Nouveaux défis : Nous sommes en constante innovation et nous avons besoin de votre créativité! Chez NRJ, il y a plusieurs projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer.
  • Possibilité d’avancement : Ce n’est pas un secret, nous sommes en pleine expansion et les postes se multiplient, rien ne peut vous arrêter!
  • Autonomie : Chez NRJ, on vous donne la cadre de votre poste et vous prenez le lead!
  • Plaisir : Dîner mensuel pour célébrer les anniversaires, activités sociales et sportives, semaine de la santé au travail et plusieurs autres!
Votre candidature sera conservée de façon confidentielle pour une durée maximale de 6 mois. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Prendre note que l’emploi du masculin est utilisé dans le présent affichage comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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